Die neue UP|DATE Ausgabe September 2025 ist erschienen und kann hier als PDF gelesen werden.
Wir wünschen eine spannende und aufschlussreiche Lektüre.
Die neue UP|DATE Ausgabe April 2025 ist erschienen und kann hier als PDF gelesen werden.
Wir wünschen eine spannende und aufschlussreiche Lektüre.
Aktuell steht bei vielen Leuten wieder das Ausfüllen der Steuererklärung auf dem Programm. Damit nichts vergessen geht, haben wir für Sie eine Checkliste erstellt.
Sie können diese Liste hier als PDF öffnen oder herunterladen.
Die neue UP|DATE Ausgabe Dezember 2024 ist erschienen und kann hier als PDF gelesen werden.
Wir wünschen eine lehrreiche Lektüre.
Die neue UP|DATE Ausgabe September 2024 ist erschienen und kann hier als PDF gelesen werden.
Wir wünschen eine lehrreiche Lektüre.
Die neue UP|DATE Ausgabe April 2024 ist erschienen und kann hier als PDF gelesen werden.
Wir wünschen eine interessante Lektüre.
Die neue UP|DATE Ausgabe Dezember 2023 ist erschienen und kann hier als PDF gelesen werden.
Wir wünschen eine interessante Lektüre.
Die neue UP|DATE Ausgabe September ist erschienen.
Wir wünschen eine interessante Lektüre:
www.treuhand-kanzlei.ch/files/update/publikation/update-02-2023.pdf
Trend zur Teilzeitarbeit – Finanzielle Engpässe im Alter
Wir richten den Blick auf die langfristigen finanziellen Auswirkungen, denen man in jüngeren Jahren nicht unbedingt die nötige Aufmerksamkeit schenkt.
Konkursmissbrauch – Schärfere Massnahmen seit 1. Januar 2025
Der sogenannte Mantelhandel wird strenger überwacht und eingeschränkt.
Personalreglement – Das Fundament für klare Arbeitsverhältnisse
Sorgt für Transparenz, Rechtssicherheit und Effizienz im Arbeitsalltag. Wir zeigen Ihnen die Vorteile und was alles geregelt werden kann.
Kurznews
E-Government – Das Meldeverfahren für kurzfristige Erwerbstätigkeiten von EU/EFTA-Arbeitskräften lässt sich jetzt zentral über EasyGov abwickeln.
Liquidationsgewinn – Sei dem 1. Mai ist das Dividendenverbot für Einzelunternehmen mit Covid-19-Härtefallhilfen aufgehoben. Für Kapital und Kollektivgesellschaften bleibt das Verbot bestehen.
Unternehmenswachstum – In geordnete Bahnen lenken
Wächst ein Unternehmen, müssen Organisation, Führung, Finanzen und IT mitziehen – sonst entstehen Engpässe und Ineffizienzen. Wichtig sind eine frühzeitige Delegation von Verantwortung, laufende finanzielle Übersicht mit Kennzahlen sowie der Aufbau effizienter IT- und Arbeitsprozesse. Klare Strukturen und Regeln sichern Qualität und ermöglichen nachhaltiges, gesundes Wachstum.
Altersvorsorge – Nachträglicher Einkauf in die Säule 3a
Mitarbeiterbeteiligungen – Die Steuerfolgen einplanen
Mitarbeitende finanziell einzubinden, hat diverse Vorteile, erfordert aber eine sorgfältige steuerliche Planung. Einkommenssteuer und Sozialabgaben sind mitzuberücksichtigen und ein Steuerruling kann helfen, die Belastung frühzeitig zu klären und transparent zu machen.
Mitarbeiterbeteiligung – Unternehmerische Verantwortung verleiht Flügel
Mitarbeiterbeteiligungen steigern die Leistungsbereitschaft und sind besonders bei Start-ups beliebt, da sie qualifizierte Kräfte anziehen und die Nachfolgeplanung unterstützen. Es gibt flexible Modelle wie Aktienoptionen und direkte Aktienkäufe. Neben echten Beteiligungen, die Mitspracherechte bieten, existieren auch unechte Formen mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.
Cyberkriminalität – Es kann alle treffen
Sozialversicherungen – Wichtige Änderungen 2024
Der erste Teil der AHV-Reform ist am 1. Januar in Kraft getreten. Er erleichtert zum Beispiel einen gleitenden Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Die damit verbundenen Änderungen sowie eine Auswahl von weiteren Neuerungen finden sie hier zusammengefasst.
Digitaler Nachlass – Mein Passwort lautet ...
Viele haben geregelt, was beim Verlust ihrer Urteilsfähigkeit oder nach ihrem Ableben zu tun ist. Was oft vergessen geht, ist unser wachsender Nachlass in der digitalen Welt.
AHV-Reform 21 – Bezug von Freizügigkeitsleistungen wird eingeschränkt
Die Gesetzesrevision tritt ab 1. Januar 2024 in Kraft. Künftig gilt: Der Bezug von Freizügigkeitsguthaben kann nicht mehr aufgeschoben werden, sondern muss mit Erreichen des Referenzalters bezogen werden. Ein Aufschub ist nur möglich, wenn eine Person weiterhin erwerbstätig bleibt. Planen Sie rechtzeitig, wie Sie das Geld aus der Pensionskasse beziehen wollen.
Datenschutz – E-Mail-Verschlüsselung
